Старооскольский городской центр занятости населения

     19 апреля 1991 года принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации», определяющий правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы.

     Главная задача государственной службы занятости, которую она решает – борьба с безработицей, содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

     Если оглянуться в историю, то еще с 1954 года в Белгородской области работали уполномоченные облисполкома по набору рабочих на постоянные и временные работы.  А в марте 1981 года  в Старом Осколе был создан отдел по труду, потом он был преобразован в филиал, хозрасчетное бюро по трудоустройству, переобучению и профориентации.  

     23 сентября 1991 года на базе бюро был создан городской центр занятости населения Федеральной Государственной службы занятости населения, в дальнейшем Областное казенное учреждение «Старооскольский городской ЦЗН» 

     Мероприятия активной политики занятости, проводимые специалистами ЦЗН: организация профессиональной ориентации и профессионального обучения; организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; проведение ярмарок вакансий, содействие гражданам  в организации предпринимательской деятельности, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, психологическая поддержка.

     Результативная работа центра занятости по содействию гражданам в трудоустройстве, сокращению периода безработицы, снижению напряженности на рынке труда – возможна только при наличии большого, оперативно пополняемого  банка вакансий.

     Сегодня ОКУ « Старооскольский городской центр занятости населения» - это хорошо технически оснащенное учреждение с высоким уровнем квалификации сотрудников. Современное информационное оборудование, работающее в единой сети ( в тои числе в сети Интернет), обеспечивает гражданам получение необходимых вакансий самостоятельно, а так же оперативный и удобный доступ к сайту областной службы занятости населения и всероссийскому порталу «Работа в России». Кроме того информационные киоски, расположенные в фойе центра занятости, дают возможности ознакомиться с нормативно-правовыми документами, регламентирующими работу службы, получить информацию о профессиональном обучении, проведении ярмарок вакансий и другие услуги.

     Мобильный центр занятости – микроавтобус, оснащенный  необходимым оборудованием , компьютеры с выходом в Интернет, аудио и водеосистемы для того , чтобы в кратчайшее время оформить документы для постановки безработного на учет.

     Модернизация деятельности службы занятости с применением современных технологий продиктованы временем, ритмом нашей жизни.