oskol-zan.ru
г. Старый Оскол, мкр. Ленина, тел.: (4725) 22-22-22

Уважаемые работодатели! 

Управление по труду и занятости населения Белгородской области напоминает о необходимости предоставления сведений о наличии вакантных рабочих мест.

Согласно ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», все работодатели должны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Данные обязательства учтены и в Распоряжении Правительства Белгородской области от 11.07.2016г. № 324-рп Об утверждении Регламента взаимодействия управления по труду и занятости населения области с органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления области по привлечению вакансий, имеющихся подведомственных им учреждениях и предприятиях, а также курируемых ими организациях, в областные казённые учреждения центры занятости населения области.

Сообщаем, что постановлением Правительства от 13 марта 2017 года № 93-пп «О мерах по повышению уровня заработной платы в 2017 году» установлен рекомендуемый уровень размера заработной платы работников предприятий и организаций внебюджетного сектора экономики, а также заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем области, не менее 22 тысяч рублей в месяц.

Не предоставление или несвоевременное предоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно предоставление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объёме или в искаженном виде, влечет наложение штрафа на должностных лиц от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех до пяти тысяч рублей (ст.19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).