oskol-zan.ru
г. Старый Оскол, мкр. Ленина, тел.: (4725) 22-22-22

Рекомендации по самостоятельному поиску работы

 

Для поиска информации о свободных рабочих местах у Вас есть несколько каналов, ими надо пользоваться одновременно:

  • Государственное учреждение « Центр занятости населения».

Только здесь Вы можете бесплатно получить информацию о рабочих местах, проконсультироваться с  психологом,  профессиональным консультантом , юристом, пройти переобучение, найти постоянную или временную работу.

  • Объявления в газетах и журналах, реклама на радио и ТВ.

 Искать работу надо по плану и отмечать все сделанное в  специальной записной книжке .

  • Сообщения знакомых

На отдельном листе выпишите телефоны всех тех знакомых Вам деловых людей, кто может  пригодиться. Вам предстоит обзвонить и узнать, есть ли на примете свободное рабочее место.

  • Всегда ищите лучшую работу 

Если хотите быть хорошим специалистом и полностью реализовать свои способности. Учитесь всегда, везде и всему - посещайте курсы, семинары, лекции.

  • Используйте временную работу как трамплин к будущей карьере:

Осваивайте прогрессивные методы работы, отрабатывайте приемы эффективного взаимодействия с людьми, приобретайте полезные деловые связи с сотрудниками и клиентами, учитесь управлять конфликтами и снимать стрессы, формируйте свой собственный имидж.

  Если вас уволят, сдержите свой гнев и не сжигайте мосты для возобновления сотрудничества, рассматривайте сложившуюся ситуацию как средство от застоя и возможность перемен к лучшему. Многие преуспевающие люди в России сделали блестящую карьеру после того, как оказались без работы.

  • Спасайтесь сами , никто вам ничего не должен.

Письменно и  детально проанализируйте, что вам поможет и что мешает в достижении цели, расположив эти факты в порядке значимости.  Не ищите точно такую же работу, какая была у вас до этого. Будьте готовы освоить смежную или совершенно новую.

  • Не соглашайтесь на наиболее доступную работу,

Настойчиво  стремитесь к той, которую больше всего хотите. Обращайтесь в небольшие фирмы, где вы сможете побеседовать непосредственно с работодателем, а не с консультантом из отдела кадров.

  • Ищите работу интенсивно.

Если 70 процентов ищущих работу тратят  на это 5 часов в неделю, то вы должны тратить в 5 раз больше. Если другие проходят собеседование, в среднем 6 раз в месяц, то вы делайте по 2 раза ежедневно. Всегда будьте в хорошей форме: внешность, настроение, манеры поведения и речи играют решающую роль в том, как вас воспринимают люди. Любая встреча может оказаться решающей.

  • Будьте уверенны в себе, целеустремленны и напористы.

Это демонстрирует окружающим вашу будущую деловую активность. Умейте так же рисковать. Работодателя больше всего интересуют ваши практические умения и опыт работы, чем теоретические знания и образование. Обязательно продемонстрируйте свои успехи и достижения, покажите образцы работы. даже если вы получили предложение, оставьте в памяти работодателя наилучшее впечатления о себе, выразите надежду на возможное сотрудничество в дальнейшем. Для встречи с работодателем просите не более 20 мин.

 

Посмотрите, как выглядит рейтинг предпочтений работодателя:

Личные качества:

  • обаяние, приятность в общении ;
  • способность работать в команде;
  • быстрая адаптация;
  • выдержка в экстремальных ситуациях;
  • надежность.

Кроме всего прочего, идеальный соискатель должен обладать хорошим физическим здоровьем, и с большим энтузиазмом принимать известия о срочных командировках, работе по выходным дням.

Нужно стремиться к тому, чтобы в своей собственной характеристике у вас было хотя бы 50 % качеств из « идеального списка ».

   Докажите, что фирме нужны именно вы.