oskol-zan.ru
г. Старый Оскол, мкр. Ленина, тел.: (4725) 22-22-22

   Информация и правовая поддержка по противодействию нелегальным трудовым отношениям.

  Потери работника при получении "серой" зарплаты.

1. Не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

2. Теряется право на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством.

3. В полном объеме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4. Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из средств месячного заработка, в том числе:

• при направлении в служебные командировки(ст. 167 ТК РФ);

• при переезде на работу в другую местность(ст. 169 ТК РФ);

• при исполнении государственных или общественных обязанностей(ст. 170 ТК РФ);

• при совмещении работы с обучением(ст. 173 ТК РФ);

• при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст. 220, 414 ТК РФ);

• при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска(ст. 114-116 ТК РФ);

• в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника(ст. 84.1 ТК РФ);

• в некоторых случаях прекращения трудового договора(ст. 178-180 ТК РФ);

• при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации(ст. 178-180 ТК РФ); • в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. 

Нелегальная занятость в молодости - мизерная пенсия в старости.

      Нелегальный работник лишается пенсионных накоплений и всех страховых выплат: за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком.
      Кроме того, человек лишается и большой пенсии - ведь, согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173 ФЗ«О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы засчитываются в страховой стаж застрахованных лиц только при условии, что за эти периоды работодателем уплачивались страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ. Их размер напрямую зависит от официального размера заработной платы работника. Чем больше сумма взносов собирается на лицевом счете, тем больший размер пенсии будет начислен при достижении пенсионного возраста. Если официальная зарплата оказывается маленькой, прирост расчетного пенсионного капитала идет медленно.
       Выйдя на заслуженный отдых после десятков лет нелегальной, пусть и хорошо оплачиваемой работы, человек получает минимальную пенсию.